岩手銀行(8345)の当期純利益の推移 - 全期間
連結
- 2008年3月31日
- 48億4300万
- 2009年3月31日
- -46億5700万
- 2009年12月31日
- 28億3000万
- 2010年3月31日 +84.66%
- 52億2600万
- 2010年6月30日 -90.03%
- 5億2100万
- 2010年9月30日 +394.82%
- 25億7800万
- 2010年12月31日 +68.54%
- 43億4500万
- 2011年3月31日 -74.48%
- 11億900万
- 2011年6月30日 +80.07%
- 19億9700万
- 2011年9月30日 +18.28%
- 23億6200万
- 2011年12月31日 +28.79%
- 30億4200万
- 2012年3月31日 +61.28%
- 49億600万
- 2012年6月30日 -57.6%
- 20億8000万
- 2012年9月30日 +36.78%
- 28億4500万
- 2012年12月31日 +42.04%
- 40億4100万
- 2013年3月31日 +58.75%
- 64億1500万
- 2013年6月30日 -64.79%
- 22億5900万
- 2013年9月30日 +72.91%
- 39億600万
- 2013年12月31日 +41.27%
- 55億1800万
- 2014年3月31日 +39.91%
- 77億2000万
- 2014年6月30日 -79.24%
- 16億300万
- 2014年9月30日 +159.89%
- 41億6600万
- 2014年12月31日 +38.17%
- 57億5600万
- 2015年3月31日 +27.76%
- 73億5400万
個別
- 2008年3月31日
- 48億1900万
- 2009年3月31日
- -46億6000万
- 2010年3月31日
- 52億3900万
- 2010年9月30日 -50.94%
- 25億7000万
- 2011年3月31日 -55.95%
- 11億3200万
- 2011年9月30日 +108.83%
- 23億6400万
- 2012年3月31日 +106.68%
- 48億8600万
- 2012年9月30日 -42.43%
- 28億1300万
- 2013年3月31日 +126.88%
- 63億8200万
- 2013年9月30日 -39.22%
- 38億7900万
- 2014年3月31日 +97.58%
- 76億6400万
- 2014年9月30日 -45.94%
- 41億4300万
- 2015年3月31日 +77.12%
- 73億3800万
- 2015年9月30日 -42.95%
- 41億8600万
- 2016年3月31日 +69.16%
- 70億8100万
- 2016年9月30日 -54.87%
- 31億9600万
- 2017年3月31日 +75.78%
- 56億1800万
- 2017年9月30日 -50.3%
- 27億9200万
- 2018年3月31日 +96.06%
- 54億7400万
- 2018年9月30日 -49.85%
- 27億4500万
- 2019年3月31日 +62.81%
- 44億6900万
- 2019年9月30日 -36.92%
- 28億1900万
- 2020年3月31日 +35.15%
- 38億1000万
- 2020年9月30日 -48.95%
- 19億4500万
- 2021年3月31日 +30.18%
- 25億3200万
- 2021年9月30日 +54.74%
- 39億1800万
- 2022年3月31日 +25.93%
- 49億3400万
- 2022年9月30日 -35.97%
- 31億5900万
- 2023年3月31日 +61.67%
- 51億700万
- 2023年9月30日 -44.23%
- 28億4800万
- 2024年3月31日 +42.84%
- 40億6800万
- 2024年9月30日 -15.39%
- 34億4200万
- 2025年3月31日 +99.54%
- 68億6800万
- 2025年9月30日 -37.64%
- 42億8300万
- 2026年3月31日 +109.53%
- 89億7400万
有報情報
- #1 役員報酬(連結)
- 固定報酬は、取締役の役割と役位に応じて金額を決定し、月額固定報酬として支給します。2025/06/20 9:53
役員賞与は、当事業年度の決算短信に公表している個別業績予想の当期純利益及び役員の業績貢献度を総合的に勘案し、内規に基づき原案を作成し、指名・報酬諮問委員会での協議を経て、6月に開催する取締役会決議により金額を決定し、年1回毎年6月に支給いたします。なお、役員賞与の変動幅は、固定報酬の0%~50%の範囲内といたします。
譲渡制限付株式報酬は、当行の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役に対し、金銭報酬債権を支給し、銀行に対するこの金銭報酬債権の給付と引換えに、又は、報酬等として金銭の払込み又は現物出資財産の給付を要せずに取締役その他当行の取締役会が定める地位を退任又は退職する日までの譲渡制限を付した、譲渡制限付株式(以下、本株式)を割当ていたします。本株式の割当てについては、原則として毎年1回一定の時期に、取締役会決議を経て行います。本株式の割当数の計算の基準となる報酬基準額は、会長・頭取「上限 13,100千円」、代表取締役専務執行役員「上限7,200千円」、取締役専務執行役員「上限6,900千円」、取締役常務執行役員「上限3,400千円」を上限額とし、取締役会決議に基づき、各取締役の役割と役位に応じて金額を決定し、支給します。 - #2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- 長期目標達成に向けた第1フェーズとして、以下の主要計数目標を設定しております。2025/06/20 9:53
※1 連結当期純利益÷株主資本平均残高指標 2024年度実績 中計最終年度(2025年度)計画 長期目標(2032年度まで) 連結当期純利益 69億円 70億円 100億円 連結ROE(株主資本ベース) ※1 3.8% 4%以上 5%以上
※2 自己資本の額÷リスク・アセット等の額 - #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 経常費用は、預金利息などの資金調達費用が増加したことなどにより、前年度比24億67百万円増加の393億97百万円となりました。2025/06/20 9:53
この結果、経常利益は前年度比28億25百万円増益の97億80百万円となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、前年度比27億51百万円増益の69億76百万円となりました。
2025年度の業績見通しにつきましては、貸出金利息や有価証券利息配当金など資金運用収益の増加を織り込み、連結経常利益109億円、親会社株主に帰属する当期純利益は75億円を予想しております。また、当行単体では、経常利益108億円、当期純利益75億円を予想しております。 - #4 配当政策(連結)
- 株主還元方針の内容2025/06/20 9:53
・安定配当70円を維持しつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向30%を目安とする
・市場動向、業績見通しなどを勘案のうえ、柔軟かつ機動的な自己株式の取得を実施する - #5 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
- (1株当たり情報)2025/06/20 9:53
(注)1 1株当たり純資産額の算定上の基礎は、次のとおりであります。前連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日) 当連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 1株当たり純資産額 11,673円60銭 10,733円37銭 1株当たり当期純利益 245円96銭 406円86銭 潜在株式調整後1株当たり当期純利益 244円70銭 405円67銭