有価証券報告書-第140期(2023/04/01-2024/03/31)

D.指標及び目標
<人材育成>

指標	2023年度実績	目標
1人当たり研修費用	91千円	2024年度:98千円
脱炭素アドバイザー 認定資格取得者数	143名	2024年度:500名
デジタル人材の人数	1,138名	2024年度:1,610名
(うち、専門人材)	5名	2024年度:10名
(うち、コア人材)	85名	2024年度:100名
(うち、ベース人材)	1,048名	2024年度:1,500名

(注)1 当行グループの主たる事業会社である銀行単体の計数を実績としております。
2 デジタル人材の定義は以下のとおりとしております。
専門人材 :当行におけるデジタル人材のスキル領域を整理した「77DXスキル標準」に定める領域において、専門的な知識や技術を保有している人材。
コア人材 :ビジネススキルとデジタルスキルを併せ持ち、当行のDXを推進できる人材。
ベース人材:デジタル分野に関する能動的な学びによって自身を常にアップデートし続け、行内外のDX推進の土台となる人材。
<社内環境整備>

指標	2023年度実績	目標
年次有給休暇取得率	75.0%	2024年度:70.0%以上
月間一人平均時間外休日 勤務時間数	14.3時間	2024年度:11時間未満

(注)当行グループの主たる事業会社である銀行単体の計数を実績としております。