8343 秋田銀行

8343
2026/06/19
時価
1116億円
PER 予
12.92倍
2010年以降
4.5-28.3倍
(2010-2026年)
PBR
0.62倍
2010年以降
0.13-0.6倍
(2010-2026年)
配当 予
3.24%
ROE 予
4.76%
ROA 予
0.24%
資料
Link
CSV,JSON

秋田銀行(8343)の当期純利益の推移 - 通期

【期間】

連結

2008年3月31日
35億1400万
2009年3月31日
-21億200万
2010年3月31日
35億1300万
2011年3月31日 -24.51%
26億5200万
2012年3月31日 +41.59%
37億5500万
2013年3月31日 +0.08%
37億5800万

個別

2008年3月31日
34億6100万
2009年3月31日
-20億6100万
2010年3月31日
36億2100万
2011年3月31日 -30.65%
25億1100万
2012年3月31日 +33.29%
33億4700万
2013年3月31日 +2.45%
34億2900万

有報情報

#1 役員報酬(連結)
(1)各取締役(監査等委員である取締役および社外取締役を除く。)の基本報酬は、金銭による月例の固定報酬として役位別に定める。
(2)賞与は、事業年度毎の業績向上に対する意識を高めるため、最終的な経営活動の成果である当期純利益を勘案した賞与支給率を取締役会において決定し、これに応じて各取締役(監査等委員である取締役および社外取締役を除く。)の役位別に取締役会が定めた額の金銭を毎事業年度終了後の所定の時期に支給する。
(3)業績連動型株式報酬は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託と称される制度を採用する。本制度では、信託期間中の毎事業年度終了後の所定の時期に、取締役(監査等委員である取締役および社外取締役を除く。)に対し、役位に応じた「固定ポイント」と、当行の毎事業年度における業績目標(財務指標および非財務指標)の達成度に応じて0%~200%の範囲で変動する「業績連動ポイント」を付与する。付与したポイントは、毎年累積し、退任時に累積したポイントに応じて当行株式の交付および当行株式の換価処分金相当額の金銭を給付する。
2026/06/15 13:37
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
中期経営計画の最終年度である2027年度の経営指標につきまして、次の目標を掲げております。
指 標2025年度実績2027年度目標
当期純利益(連結)76.9億円100億円以上
ROE(連結)4.59%5.0%以上
(注)2027年度目標について、2026年5月22日に一部上方修正しております。
(3)2025年度における取組み
2026/06/15 13:37
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
a 連結損益の概要
(単位:百万円)
うち減損損失3431428
税金等調整前当期純利益9,02810,7021,674
法人税等合計3,3532,987△365
非支配株主に帰属する当期純利益13229
親会社株主に帰属する当期純利益5,6627,6922,030
(注)連結粗利益=(資金運用収益-資金調達費用)+(役務取引等収益-役務取引等費用)
+(その他業務収益-その他業務費用)
2026/06/15 13:37
#4 配当政策(連結)
3【配当政策】
当行は、銀行の公共性にかんがみ、健全経営と円滑な資金供給に必要な内部留保の充実に努め、かつ、安定的な配当を維持することを配当政策の基本方針としております。この基本方針のもと、配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益の40%以上を目標とし、利益成長を通じた一株当たり配当金の増加を目指してまいります。
また、株主への安定的な利益還元を目的として、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当行は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
2026/06/15 13:37
#5 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
(1株当たり情報)
前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
1株当たり純資産額8,828円16銭10,032円17銭
1株当たり当期純利益320円37銭433円02銭
(注)1.潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
2.1株当たり純資産額の算定上の基礎は、次のとおりであります。
2026/06/15 13:37

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