半期報告書-第123期(2025/04/01-2025/09/30)

(1)役員の異動の状況
該当事項はありません。
(2)業績連動型報酬の支給額及び指標
業績連動型報酬総額の支給基準となる前事業年度における連結当期純利益は7,445百万円となりました。
業績連動報酬総額の上限額は50百万円とします。
また、2025年度の業績連動報酬について、2025年6月開催の取締役会で下記の通り決定しております。

連結当期純利益水準(注)	業績連動型報酬限度額	業績連動型報酬支給月数
50億円未満	0円	0.0ヶ月
50億円以上～60億円未満	30百万円	1.0ヶ月
60億円以上～70億円未満	40百万円	1.5ヶ月
70億円以上～80億円未満	50百万円	2.0ヶ月
80億円以上～100億円未満	60百万円	2.5ヶ月
100億円以上	70百万円	3.0ヶ月

(注)連結当期純利益を基に、第121期(2023年4月1日～2024年3月31日)より適用しております。
(支給方式)
業績連動型報酬支給額=確定金額報酬×業績連動型報酬支給月数