有価証券報告書-第99期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
①気候変動関連

指標	目標	実績(当事業年度)
CO2排出量(Scope1、Scope2)削減量	2013年度を基準として 2030年度に△50%	△35.4%
サステナブルファイナンス実行額(注)	3,000億円(2022年4月～2031年3月)	553億円

(注)サステナブルファイナンスとは、持続可能な社会の実現に向けたお客さまのESG(環境・社会・ガバナンス)、SDGsへの取組みを支援するための投融資であります。
②人的資本関連
当行では、上記戦略において記載した、人財の多様性の確保を含む人財育成方針および社内環境整備方針について、次の指標を用いております。なお、当該指標に関する目標および実績は次のとおりです。

指標	目標(2025年3月期)	実績(当事業年度)
管理職に占める女性労働者の割合	20%以上	17.9%
男性労働者の育児休業取得率	100%	160.0%
労働者の男女の賃金差異(全職員)	46%以上	42.7%
一人当たりの年間研修時間	20.0時間以上	18.8時間
FP1級およびFP2級(中小事業主・個人)の資格保有者数	1,500人以上	1,448人
事業承継・M&Aエキスパートの資格保有者数	500人以上	479人
中途採用者比率	25%以上	23%
一人当たり平均残業時間(1カ月当たり)	14時間以内	18時間
一人当たり有給休暇取得日数	15日以上	14日