有価証券報告書-第48期(2024/04/01-2025/03/31)

(4) 指標及び目標(アコム単体)
当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載したとおり、「人的資本」がサステナビリティに関する重要な項目と考えております。
人材の多様性の確保を含む「人材育成方針」及び「社内環境整備方針」に係る指標について、当社においては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおいて主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績(当事業年度)
採用計画達成率	100%	111	%
男性労働者の育児休業取得率(注)	100%	96.7	%
係長以上の役職に占める女性労働者の割合	2028年3月までに26.5%	23.0	%
管理職に占める女性労働者の割合	2028年3月までに11.0%	9.3	%

(注)当事業年度に育児休業を取得した男性労働者数÷当事業年度に配偶者が出産した男性労働者数
(各期末時点で算出)