有価証券報告書-第110期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社の人材戦略は経営戦略や組織目標を基に決定しており、従業員の給与その他の給付の額及び内容につきましても「競争力のある報酬体系の維持と追求」を基本方針とした報酬制度に基づき決定しております。詳細は「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)人的資本に関する取組」をご参照ください。