有価証券報告書-第84期(2022/04/01-2023/03/31)

(2) 戦略
当社グループは、企業理念に「社会の安心を支える」を掲げ、これまでも持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進してきました。気候変動をはじめとする地球規模の課題がますます深刻化するなか、サステナビリティの取り組みは、世界共通の重要課題となっております。
こうした認識を踏まえ、当社グループではサステナビリティビジョンを策定しておりますが、このサステナビリティビジョンでは、「気候変動対策の推進」、「人権の尊重とD&Iの推進」、「内部統制の強化」を当社グループが取り組むべき主要テーマと定めております。
2021年度からの3年間を計画期間とした中期経営計画「TEAM TOA 2023」においては、サステナビリティに関わる重要な戦略として上記の主要テーマに関わる各種の取り組みを進めております。
また、当社グループでは、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関し、再保険事業を通じた収益拡大の安定化を目指すべく、全部門に属する人的リソースを質・量の両面で引き上げていく取り組みを実施することを方針として掲げております。併せて、社内環境整備に関し、事業活動における人権侵害の防止に取り組むとともに、グループの役職員がジェンダー、年齢、国籍や障がいの有無等に関わらず自らの力を最大限に発揮し活躍できる環境を整備することを方針として掲げております。