8897 MIRARTH HD

8897
2026/06/03
時価
578億円
PER 予
7倍
2010年以降
0.92-21.34倍
(2010-2026年)
PBR
0.67倍
2010年以降
0.24-2.82倍
(2010-2026年)
配当 予
5.58%
ROE 予
9.55%
ROA 予
1.91%
資料
Link
CSV,JSON

MIRARTH HD(8897)の退職給付に係る負債の推移 - 通期

【期間】

連結

2014年3月31日
2億2000万
2015年3月31日 +15.91%
2億5500万
2016年3月31日 +20.39%
3億700万
2017年3月31日 +7.82%
3億3100万
2018年3月31日 +31.72%
4億3600万
2019年3月31日 +24.54%
5億4300万
2020年3月31日 +20.26%
6億5300万
2021年3月31日 +32.16%
8億6300万
2022年3月31日 +14.02%
9億8400万
2023年3月31日 +11.79%
11億
2024年3月31日 +19.45%
13億1400万
2025年3月31日 +7.15%
14億800万
2026年3月31日 +3.76%
14億6100万

有報情報

#1 会計方針に関する事項(連結)
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
退職給付に係る負債は、従業員の退職給付に備えるため、当連結会計年度末における見込額に基づき計上しております。
① 退職給付見込額の期間帰属方法
2025/06/25 12:56
#2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度(2024年3月31日)当連結会計年度(2025年3月31日)
会員権評価損否認3334
退職給付に係る負債損金算入限度超過額404483
役員退職慰労引当金損金算入限度超過額3020
(注)評価性引当額の変動の主な内容は、譲渡損益調整勘定及び減損損失等に係る評価性引当額の増加であります。
2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
2025/06/25 12:56
#3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
1.採用している退職給付制度の概要
当社グループは、確定給付型の制度として退職一時金制度を、また、確定拠出型の制度として確定拠出年金制度及び中小企業退職金共済制度を併用しております。なお、当社及び一部の連結子会社が採用する退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。
2.確定給付制度
2025/06/25 12:56

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