有価証券報告書-第27期(2025/07/01-2026/06/30)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略については、「第2 事業の状況 2サステナビリティに関する考え方及び取組(2)戦略」に記載のとおりであります。
当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、経営環境や社会変化を踏まえながら継続的に見直しを行い、能力、経験及び職責に応じて給与を決定しております。また、個人の成果および貢献度を総合的に反映して賞与を決定しております。