有価証券報告書-第48期(2025/04/01-2026/03/31)

① 人材の多様性の確保を含む人材育成及び社内環境整備に関する取組

項 目	範 囲	指 標	実 績	2028年度目標
人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針	グループ	女性の管理職比率	4.4%	5.0%
	グループ	中途採用管理職比率	16.5%	20.0%
	単 体 ※	研修施設における年間使用時間	648時間	500時間
社内環境整備に関する方針	グループ	健康診断受診率	100%	100%

※子会社であるABホテル株式会社は、人材の多様性の確保を含む人材育成について「チューター制度」を実施しており、研修施設は設けていないため、単体表記となっております。