有価証券報告書-第16期(平成26年4月1日-平成27年3月31日)
有報資料
中長期的な会社の経営戦略を達成するための、現状の課題は以下のとおりであります。
(1) 人材の確保と組織体制の強化
ワンストップサービスを推進する上で、オペレーションスタッフと専門性の高い人材確保が急務であります。オペレーションスタッフは新卒採用を再開し、さらに専門性の高い人材は、積極的に中途採用を行い補完してまいります。人材採用は継続的に実施し、組織体制の強化を図ってまいります。
(2) ワンストップサービスの向上
不動産の取得から賃貸管理及び保守・メンテナンスまでのワンストップサービスを提供する総合不動産業として、ドン・キホーテグループの各テナント企業様に限らず、外部のテナント企業様にご満足いただけるワンストップサービスのクオリティ改善を図り、新規テナント企業様の獲得を目指してまいります。
(1) 人材の確保と組織体制の強化
ワンストップサービスを推進する上で、オペレーションスタッフと専門性の高い人材確保が急務であります。オペレーションスタッフは新卒採用を再開し、さらに専門性の高い人材は、積極的に中途採用を行い補完してまいります。人材採用は継続的に実施し、組織体制の強化を図ってまいります。
(2) ワンストップサービスの向上
不動産の取得から賃貸管理及び保守・メンテナンスまでのワンストップサービスを提供する総合不動産業として、ドン・キホーテグループの各テナント企業様に限らず、外部のテナント企業様にご満足いただけるワンストップサービスのクオリティ改善を図り、新規テナント企業様の獲得を目指してまいります。