有価証券報告書-第43期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループの気候変動に関連する指標及び目標については、今後の課題としてまいります。
また、当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境に関する方針に係る指標については、下表のとおりであります。なお、その具体的な数値目標設定については、今後検討してまいります。

名 称	管理職に占める 女性労働者の割合	男性労働者の 育児休業取得率	労働者の男女の賃金の差異(%)
㈱FJネクスト	5.1%	15.0%	53.0%
㈱エフ・ジェー・コミュニティ	11.1%	50.0%	84.9%
FJリゾートマネジメント㈱	0%	(対象者なし)	-

(注)「労働者の男女の賃金の差異」の「-」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略したことによるものであります。