有価証券報告書-第45期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループは気候変動問題が経営に及ぼす影響を評価・管理するため、温室効果ガス(CO2)の総排出量(Scope1・2)を指標として設定しました。
[2024年度]
※算定対象:単体含め全グループ会社
なお、削減目標においては、温室効果ガス排出量の削減に向けた取り組みを推進し、検討を進めております。


<人的資本>当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境に関する方針に係る指標及び目標については、下表のとおりであります。

名 称	2025年3月期実績	目標
管理職候補者における 女性労働者の割合	22.2%	30.0%
産休・育休取得後の復職率	89.5%	100%

(注)当社グループにおいて管理職候補者とは、将来的にマネジメント層を担う課長代理及び係長を指しておりま
す。