有価証券報告書-第31期(2025/01/01-2025/12/31)

(4)指標及び目標
当社グループの規模拡大を踏まえ、上記(2)戦略において記載した人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関する指標については、管理職に占める女性の割合を10%以上とすることを目標の一つとして掲げており、2025年12月末現在の同割合は8.1%であります。