有価証券報告書-第34期(2024/04/01-2025/03/31)
(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
(取締役(監査等委員を除く)についての当該方針の決定の方法)
協議のうえ、取締役会で決議しております。
(当該方針の内容の概要)
取締役(監査等委員を除く)の基本報酬は、固定報酬とし、役位、職責、在任年数その他会社の業績等を総合考慮して決定いたします。
(当該事業年度に係る取締役(監査等委員を除く)の個人別の報酬の内容が、当該方針に沿うものであると取締役会が判断した理由)
当該事業年度に係る取締役(監査等委員を除く)の個人別の報酬については、代表取締役社長が取締役会に提案し、同業他社水準や該当方針を勘案して適切であると、取締役会は判断しております。
取締役(監査等委員を除く)の報酬については、2020年6月25日開催の第29期定時株主総会にて、年額8,000万円以内と決議されております。
(監査等委員である取締役の決定方針)
各監査等委員の年額報酬は、固定報酬とし、監査等委員の協議により決定いたします。
監査等委員である取締役の報酬については、2020年6月25日開催の第29期定時株主総会にて、年額3,000万円以内と決議されております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
(注) 当事業年度末の取締役(監査等委員を除く)は4名、取締役(監査等委員)は3名であります。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
(取締役(監査等委員を除く)についての当該方針の決定の方法)
協議のうえ、取締役会で決議しております。
(当該方針の内容の概要)
取締役(監査等委員を除く)の基本報酬は、固定報酬とし、役位、職責、在任年数その他会社の業績等を総合考慮して決定いたします。
(当該事業年度に係る取締役(監査等委員を除く)の個人別の報酬の内容が、当該方針に沿うものであると取締役会が判断した理由)
当該事業年度に係る取締役(監査等委員を除く)の個人別の報酬については、代表取締役社長が取締役会に提案し、同業他社水準や該当方針を勘案して適切であると、取締役会は判断しております。
取締役(監査等委員を除く)の報酬については、2020年6月25日開催の第29期定時株主総会にて、年額8,000万円以内と決議されております。
(監査等委員である取締役の決定方針)
各監査等委員の年額報酬は、固定報酬とし、監査等委員の協議により決定いたします。
監査等委員である取締役の報酬については、2020年6月25日開催の第29期定時株主総会にて、年額3,000万円以内と決議されております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等 の総額 (千円) | 報酬等の種類別の総額(千円) | 対象となる役員の員数(人) | ||
| 固定報酬 | 業績 連動報酬 | 非金銭 報酬等 | |||
| 取締役(監査等委員を除く) (うち社外取締役) | 21,992 (―) | 21,992 (―) | ― (―) | ― (―) | 6 (―) |
| 取締役(監査等委員) (うち社外取締役) | 8,160 (8,160) | 8,160 (8,160) | ― (―) | ― (―) | 3 (3) |
(注) 当事業年度末の取締役(監査等委員を除く)は4名、取締役(監査等委員)は3名であります。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。