ディア・ライフ（3245）の役員報酬の推移 - 全期間
連結
- 2013年9月30日
- 8519万
- 2014年3月31日 -44.61%
- 4719万
- 2014年9月30日 +108.34%
- 9832万
- 2015年3月31日 -38.69%
- 6028万
- 2015年9月30日 +105.88%
- 1億2410万
- 2016年3月31日 -42.64%
- 7119万
- 2016年9月30日 +102.6%
- 1億4423万
- 2017年3月31日 -44.61%
- 7989万
- 2017年9月30日 +106.75%
- 1億6517万
- 2018年3月31日 -49.72%
- 8304万
- 2018年9月30日 +58.52%
- 1億3164万
- 2019年3月31日 -58.22%
- 5500万
- 2019年9月30日 +103.64%
- 1億1200万
- 2020年3月31日 -49.11%
- 5700万
- 2020年9月30日 +101.75%
- 1億1500万
- 2021年3月31日 -40.87%
- 6800万
- 2021年9月30日 +122.06%
- 1億5100万
- 2022年3月31日 -19.21%
- 1億2200万
- 2022年9月30日 +122.95%
- 2億7200万
- 2023年3月31日 -40.44%
- 1億6200万
- 2023年9月30日 +107.41%
- 3億3600万
- 2024年3月31日 -50.3%
- 1億6700万
- 2024年9月30日 +95.81%
- 3億2700万
- 2025年3月31日 -53.82%
- 1億5100万
- 2025年9月30日 +98.01%
- 2億9900万
- 2026年3月31日 -41.81%
- 1億7400万
個別
- 2008年9月30日
- 8080万
- 2009年9月30日 -37.54%
- 5046万
- 2010年9月30日 -1.3%
- 4980万
- 2011年9月30日 +10.01%
- 5479万
- 2012年9月30日 -4.06%
- 5257万
- 2013年9月30日 +4.12%
- 5473万
- 2014年9月30日 +11.19%
- 6086万
- 2015年9月30日 +40.51%
- 8552万
- 2016年9月30日 +23.58%
- 1億568万
- 2017年9月30日 +9.37%
- 1億1558万
- 2018年9月30日 -11.05%
- 1億281万
- 2019年9月30日 -5.66%
- 9700万
- 2020年9月30日 -5.15%
- 9200万
- 2021年9月30日 +33.7%
- 1億2300万
- 2022年9月30日 +33.33%
- 1億6400万
- 2023年9月30日 +32.93%
- 2億1800万
- 2024年9月30日 +13.76%
- 2億4800万
- 2025年9月30日 -11.29%
- 2億2000万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費（連結）
- ※1 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。2025/12/16 16:04
前連結会計年度(自 2023年10月1日至 2024年9月30日) 当連結会計年度(自 2024年10月1日至 2025年9月30日) 役員報酬 327百万円 299百万円 給料手当 514 565 - #2 役員報酬（連結）
- ア.基本方針2025/12/16 16:04
当社の役員報酬は、客観性や透明性を確保し、業績及び持続的な企業価値の向上に対する動機づけや優秀な人材の確保を可能とし、株主との価値共有に配慮した報酬制度とすることを基本方針としております。
イ.報酬体系 - #3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）
- (販売費及び一般管理費)2025/12/16 16:04
当連結会計年度における販売費及び一般管理費は、3,062百万円(前期比23.7%増)となりました。主な内訳は、給料手当565百万円、役員報酬299百万円、支払手数料738百万円及び租税公課583百万円であります。
(営業利益)
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
