有価証券報告書-第36期(2025/02/01-2026/01/31)

(人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する取り組み)
人材育成・従業員エンゲージメントの向上
・外部講習会・研修受講支援
・宅地建物取引士等の資格取得者への資格手当の支給
・全役職員向けコンプライアンス研修の実施
・優秀者や顕著な功績を上げた社員の表彰制度
・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
社内環境整備
・有給休暇取得の推奨(半日単位での取得可)
・子育て支援(育児休業、時短勤務、時間外労働の免除、各種祝い金)
・介護支援(介護休業、時短勤務、労働免除)
・DX化の推進
・奨学金返還支援制度