有価証券報告書-第35期(2024/02/01-2025/01/31)

①戦略
当社グループは企業価値の向上を目指して、人材の多様化を図り、能力と適性を発揮できる職場を整備し、人材育成及び社内環境の整備に努めてまいります。人材育成に関して、社員の学び直し(リスキリング)を支援する等、新しいことに果敢にチャレンジする企業風土の醸成を図るとともに、成果は個人に還元し、更なる成長へのモチベーションを育み、中長期的な企業の成長につなげる好循環を目指します。さらに、DX化の推進により生産性の向上に取り組みます。
当社グループの取り組みは以下のとおりです。
(人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する取り組み)
人材育成・従業員エンゲージメントの向上
・外部講習会・研修受講支援
・宅地建物取引士等の資格取得者への資格手当の支給
・全役職員向けコンプライアンス研修の実施
・優秀者や顕著な功績を上げた社員の表彰制度
・永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
社内環境整備
・有給休暇取得の推奨(半日単位での取得可)
・子育て支援(育児休業、時短勤務、時間外労働の免除、各種祝い金)
・介護支援(介護休業、時短勤務、労働免除)
・DX化の推進
・奨学金返還支援制度