3250 エー・ディー・ワークス

3250
2020/03/27
時価
82億円
PER
13.19倍
2010年以降
2.39-51.92倍
(2010-2020年)
PBR
0.63倍
2010年以降
0.29-4.05倍
(2010-2020年)
配当
1.66%
ROE
4.77%
ROA
1.76%
資料
Link
CSV,JSON

エー・ディー・ワークス(3250)の役員報酬の推移 - 全期間

【期間】

連結

2013年3月31日
1億3711万
2014年3月31日 +39.89%
1億9181万
2015年3月31日 -3.71%
1億8468万
2015年9月30日 -46.61%
9860万
2016年3月31日 +113.2%
2億1021万
2016年9月30日 -47.59%
1億1017万
2017年3月31日 +112.22%
2億3379万
2017年9月30日 -53.06%
1億975万
2018年3月31日 +121.66%
2億4328万
2018年9月30日 -50.47%
1億2049万
2019年3月31日 +132.45%
2億8008万
2019年9月30日 -44.58%
1億5521万
2020年3月31日 +107.97%
3億2279万

個別

2013年3月31日
1億2559万
2014年3月31日 +40.8%
1億7683万
2015年3月31日 -6.3%
1億6569万
2016年3月31日 +12.92%
1億8710万
2017年3月31日 +9.57%
2億500万
2018年3月31日 +3.32%
2億1180万
2019年3月31日 +15.96%
2億4560万
2020年3月31日 +8.91%
2億6748万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。
前連結会計年度(自 2018年4月1日至 2019年3月31日)当連結会計年度(自 2019年4月1日至 2020年3月31日)
販売仲介手数料500,514千円538,165千円
役員報酬280,086322,793
役員株式報酬費用114,77494,938
おおよその割合
2020/06/25 15:00
#2 役員の報酬等(連結)
役員報酬等の額の決定方針に関する事項
a.役員報酬等の区分
2020/06/25 15:00
#3 役員・従業員株式所有制度の内容(連結)
当社は、2014年度から導入していた信託を用いた役員株式報酬制度が2019年5月で終了したため、2019年6月4日開催の取締役会及び2019年6月25日開催の第93期定時株主総会において当社の取締役(監査等委員である取締役、社外取締役及び国外居住者を除く。)及び国内に本店が所在する当社子会社の代表取締役に対する報酬制度として、役員株式報酬信託(以下「本制度」といいます。)を継続導入いたしました。本制度の目的および概要は以下のとおりです。
(1)当社は、役員報酬制度として、①固定報酬、②毎年の成果に応じた短期業績連動報酬、③複数年度の業績や企業価値に連動した長期業績連動報酬を反映した設計を採用しております。すなわち、①固定報酬としての月額定期報酬、②短期業績連動報酬としては単年度利益計画の達成を目安に支給する役員賞与、③企業価値及び長期業績連動報酬としての株式報酬であります。
(2)本制度の継続により、取締役等が株価動向に対するリスクやメリット、中長期的な利益意識を株主の皆様と共有するとともに、中長期的な視野における企業価値向上へのモチベーションにつなげ、業績や株式価値を意識した経営を動機付けることが強化されるものと考えております。なお、監査等委員である取締役及び社外取締役についてはその職務の性質に鑑み、本制度の対象から除外しております。
2020/06/25 15:00
#4 追加情報、連結財務諸表(連結)
当社グループは、2014年度から導入していた信託を用いた役員株式報酬制度が2019年5月で終了したため、2019年6月4日開催の取締役会及び2019年6月25日開催の第93期定時株主総会において当社の取締役(監査等委員である取締役、社外取締役及び国外居住者を除く。)及び国内に本店が所在する当社子会社の代表取締役に対する報酬制度として、役員株式報酬信託(以下「本制度」といいます。)を継続導入いたしました。本制度の目的および概要は以下のとおりです。
(1)当社グループは、役員報酬制度として、①固定報酬、②毎年の成果に応じた短期業績連動報酬、③複数年度の業績や企業価値に連動した長期業績連動報酬を反映した設計を採用しております。すなわち、①固定報酬としての月額定期報酬、②短期業績連動報酬としては単年度利益計画の達成を目安に支給する役員賞与、③企業価値及び長期業績連動報酬としての株式報酬であります。
(2)本制度の継続により、取締役等が株価動向に対するリスクやメリット、中長期的な利益意識を株主の皆様と共有するとともに、中長期的な視野における企業価値向上へのモチベーションにつなげ、業績や株式価値を意識した経営を動機付けることが強化されるものと考えております。なお、監査等委員である取締役及び社外取締役についてはその職務の性質に鑑み、本制度の対象から除外しております。
2020/06/25 15:00

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