#1 役員の報酬等: d.執行役報酬等
執行役の報酬等は、月俸及び業績連動報酬で構成されており、役位に応じた基準額に査定を反映して決定する。なお、業績連動報酬は、年収の概ね3割から4割となる水準で基準額を定め、売上収益・調整後営業利益を指標とし対前期比の評価(※1)及び担当業務における成果に応じ報酬委員会での審議により決定する。時価総額と相関の強い調整後営業利益を指標の一つに設定することにより、株主価値向上に責任を持つことをより明確にした。
なお、当事業年度に係る報酬等について、2017年12月26日に報酬委員会で定めた、執行役報酬等の額の決定方針に基づき、2018年3月30日に執行役の個人別の報酬等の内容、2019年5月21日に執行役の個人別の業績連動報酬を、それぞれ報酬委員会で審議し決定している。
2019/06/19 15:09
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: ・売上収益:7,200億円
・調整後営業利益:360億円
・受取利息及び支払利息調整後税引前当期利益:400億円
2019/06/19 15:09
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 以上の結果、事業全体の状況は、次のとおりである。
ⅰ.売上収益、調整後営業利益、営業利益
当連結会計年度の売上収益は、前連結会計年度に比べ1%増加し、7,088億31百万円となった。調整後営業利益は、前連結会計年度に比べ5%増加し、311億92百万円となった。営業利益は、固定資産売却益等によるその他の収益の増加や減損損失等のその他の費用の減少により、前連結会計年度に比べ4%増加し、303億53百万円となった。
2019/06/19 15:09