有価証券報告書-第111期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
人材は重要な経営資源の一つであり、社員一人ひとりの活躍が当社グループを成長させる原動力であります。当社グループでは、労働力不足が深刻化するなかで必要な人材を確保するため、多様な人材が集い、その能力を活かして業務を行えるよう、働きやすい環境の整備や待遇改善に鋭意取り組んでおります。
従業員の給与等の額及び内容については、法令の定める水準を基に、業績の状況や物価変動等の社会情勢を踏まえ水準を決定しております。その上で、各社員の仕事内容や勤務状況、職責や能力等を総合的に勘案し、手当や賞与の水準を決定しております。