有価証券報告書-第34期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) 提出会社の状況
2024年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
754	(4)	37.1	12.8	6,328

(注) 1 従業員数は就業人員です。なお、従業員のうち13名は、鉄道会社、自治体等からの出向者です。
2 当社は単一セグメントとなっています。なお、記載の従業員数は全て鉄道事業従業者です。
3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員(派遣等)の年間平均雇用人員(1日8時間換算)です。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
(2) 労働組合の状況
労働組合はありません。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者 (注3)
0.0	113.6	74.1	74.4	31.3	有期労働者には60歳以上の嘱託社員を含む。

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 パート・有期労働者の男女間賃金の差は「就業形態の違い」に起因しております。
<パート・有期労働者における男女の賃金の差異>

職種区分	労働者の男女の賃金の差異(%)	補足説明
	(女性割合、%)
パート労働者	91.6	パート労働者は主として学生アルバイトであります。 嘱託社員は、定年退職後、再雇用者制度にて雇用されている労働者であり、定年前の役職等を踏まえて処遇を決定しています。
	(5.0)
嘱託社員	―
	(0.0)
全 体	31.3
	(0.9)