有価証券報告書-第18期(2022/04/01-2023/03/31)

(指標及び目標)
当社では、サステナビリティアクションのアジェンダの1つとして、「温室効果ガス削減」を掲げております。加えて、気候変動が当社グループに及ぼす影響も甚大であることを踏まえ、以下のとおり環境負荷削減目標を設定しております。
■CO2排出量
長期目標:2050年度にネットゼロ
中期目標:2030年度までに2018年度比46%削減
短期目標:毎年度 前年度比5%削減
■再生可能エネルギー導入率
長期目標:2050年度100%
中期目標:2030年度50%
CO2排出量の実績については、当社がWEBサイト等で公表している統合報告書をご覧ください。なお、当該統合報告書については、例年、夏頃から秋頃にかけて最新版を公表しております。
また、当社グループでは、非財務指標として、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載した各項目のさらなる改善に努めるとともに、下記のとおり「人的資本」に関する目標値を設定し、目標達成にむけて各施策を推進してまいります。
■人的資本に関する目標値(下記管理職比率については該当年度末時点。下記取得率については該当年度中)

	2025年度	(参考:2022年度)
女性管理職比率	15%	5.7%
年次有給休暇取得率	80%	77.8%
男性育児休業取得率	100%	71.1%
外国人管理職比率	現状以上	0.1%
経験者採用者管理職比率	現状以上	14.5%

※対象会社:株式会社西武ホールディングス、西武鉄道株式会社、株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド、
株式会社西武リアルティソリューションズ
サステナビリティアクションの推進によって持続的な社会の実現と当社の力強い成長を目指すため、適切な指標及び目標の設定を今後も一層検討してまいります。