有価証券報告書-第68期(平成29年4月1日-平成30年3月31日)

当社グループでは、継続して「成長する企業へ」を経営方針に掲げ、持続的な成長を追求するとともに、引き続き経営環境の変化に対応してまいります。
今後の経営環境につきましては、人手不足の深刻化や為替相場の動向、経済政策の停滞が景気の下押し圧力となる可能性があります。
貨物運送業界におきましては、ドライバー不足に対する危機意識は顧客にも広がりつつあり、運賃是正交渉が行いやすい環境となっておりますが、労働力不足や長時間労働が一段と深刻化する中で、輸送能力の確保や収益向上を目的とした対策を取ることが急務となっております。
今後の計画といたしましては、「より効果のある目標」を設定した新たな運賃是正交渉を展開し、輸送対価の適正化やドライバー不足の解消を図る為、同業とのアライアンスを積極的に進めてまいります。
また、新しい運賃体系を構築することで、公平でやりがいのある仕組みを導入し、社員の意欲を高めるととともに、輸送の安全確保と法令遵守の教育研修を充実させ、社会的責任も果たしてまいります。
これらの積み重ねにより、持続的成長を確実にし、計画を達成いたします。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。