有価証券報告書-第124期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
物流事業	2,544
構内作業及び機械荷役事業	822
報告セグメント計	3,366
その他	127
全社(共通)	230
合計	3,723

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
②提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
1,108	(451)	40.5	16.2	7,018,578	3.7

セグメントの名称	従業員数(人)
物流事業	947	(359)
構内作業及び機械荷役事業	25	(39)
報告セグメント計	972	(398)
その他	27	(15)
全社(共通)	109	(38)
合計	1,108	(451)

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含めています。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
③労働組合の状況
主な労働組合は、丸全昭和運輸労働組合・丸十運輸倉庫労働組合であり、会社と労働組合の間には特記すべき事項はなく、労使関係は安定しております。
④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
ア 提出会社

当事業年度					補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
4.9	75.0	74.7	78.9	74.7	労働者の男女の賃金の額の差異(%)は男性の賃金を100%とした際の女性の賃金を記載しております。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
イ 連結子会社
国内連結子会社の内、常時雇用する労働者が101人以上の会社について、下記のとおり記載しております。

当事業年度								補足説明
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)			労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
丸十運輸倉庫㈱	0.0	0.0	0.0	-	73.0	76.1	90.5	労働者の男女の賃金の額の差異(%)は男性の賃金を100%とした際の女性の賃金を記載しております。
丸全トランスポート㈱	0.0	0.0	0.0	-	54.0	50.5	78.8	〃
丸全流通サービス㈱	50.0	-	-	-	88.5	85.3	76.8	〃
丸全茨城流通㈱	0.0	50.0	50.0	-	71.4	72.5	56.7	〃
武州運輸倉庫㈱	20.0	0.0	0.0	-	34.7	78.1	20.7	〃
丸全関西流通㈱	0.0	0.0	0.0	-	68.8	80.3	54.8	〃
丸全中部流通㈱	0.0	-	-	-	68.0	86.4	59.1	〃
丸全電産 ロジステック㈱	6.7	-	-	-	74.9	77.4	54.0	〃

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。