経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員の報酬等

当社の役員の報酬等に関する決議年月日は2016年6月27日開催の第114期定時株主総会において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬限度額は年額2億40百万円以内、2017年6月27日開催の第115期定時株主総会において、監査等委員である取締役の報酬限度額を年額50百万円以内と決議いただきました。
当社は、取締役並びに執行役員及び上級参与に対して経営層の業績向上に向けての意欲を一層高めるため、業績連動型報酬を導入しております。支給額は、当該年度の連結経常利益に応じて算出した支給率に月額報酬と基準月数を乗じ、個々の業績連動報酬の額としております。支給率は、当該年度の連結経常利益を連結経常利益基準額(連結中計経常利益額)で除した率であります。
当事業年度においての目標の指標は14億円であり実績は14億32百万円となりました。

2019/06/26 10:00

#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析

b.経営成績
当連結会計年度の経営成績は、営業収益は前期比3.1%増の514億9百万円、経常利益は前期比9.1%増の14億32百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比53.8%増の12億85百万円となりました。
セグメント別の経営成績は次のとおりであります。

2019/06/26 10:00