- 9064
- 2026/09/02
- 時価
- 6903億円
- PER 予
- 37.9倍
- 2010年以降
- 10.83-63.11倍
(2010-2026年) - PBR
- 1.08倍
- 2010年以降
- 0.82-2.48倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 2.4%
- ROE 予
- 2.85%
- ROA 予
- 1.24%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
ヤマト HD(9064)の役員株式給付引当金の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2023年3月31日
- 1億6200万
- 2024年3月31日 +102.47%
- 3億2800万
- 2025年3月31日 +30.18%
- 4億2700万
- 2026年3月31日 +59.25%
- 6億8000万
個別
- 2023年3月31日
- 1億6200万
- 2024年3月31日 +102.47%
- 3億2800万
- 2025年3月31日 +30.18%
- 4億2700万
- 2026年3月31日 +59.25%
- 6億8000万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費
- なお、当社は純粋持株会社のため、すべて一般管理費に属する費用です。2026/06/12 9:17
(単位:百万円) (うち退職給付費用) 27 8 (うち役員株式給付引当金繰入額) 148 269 支払手数料 2,429 2,447 - #2 会計方針に関する事項(連結)
- リース資産
所有権移転ファイナンス・リース取引に係るリース資産
自己所有の固定資産に適用する減価償却方法と同一の方法を採用しています。
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しています。
(3)重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えて、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えて、支給見込額に基づき計上しています。2026/06/12 9:17 - #3 引当金明細表(連結)
- 【引当金明細表】2026/06/12 9:17
(単位:百万円) 賞与引当金 3 8 3 8 役員株式給付引当金 427 269 16 680 - #4 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 役員株式給付引当金
役員株式給付規程に基づく株式の給付に備えて、役員に割当てられたポイントに応じた給付見込額を計上しています。
4.収益及び費用の計上基準
当社は主に子会社の経営管理を行っています。経営管理に係る契約では、子会社に対し経営・企画等の指導を行っており、当該サービスの経済的便益は契約期間にわたり均しく提供されることから、時の経過によって測定される履行義務の充足に伴って収益を認識しています。
5.その他財務諸表作成のための重要な事項
退職給付に係る会計処理の方法
退職給付に係る未認識数理計算上の差異の会計処理の方法は、連結財務諸表における会計処理の方法と異なっています。2026/06/12 9:17