有価証券報告書-第84期(2023/04/01-2024/03/31)

2)人的資本の充実
①働き甲斐のある職場づくり
ア)労働環境整備
テレワーク・完全週休二日制・カジュアル365・アプリを活用した健康増進活動を導入します。
イ)社員教育の充実
eラーニング・リスキリング制度を導入します。
ウ)コミュニケーションの充実
改善提案制度の導入及び報奨・表彰制度を再構築します。
②多様性と受容性の推進
ア)個々人のライフスタイルに合わせた勤務体系の構築
イ)各現場のバリアフリー化
ウ)職場環境の整備