有価証券報告書-第85期(2024/04/01-2025/03/31)

2)人的資本の充実
①働き甲斐のある職場づくり
ア)労働環境整備
テレワーク・完全週休二日制・事務職および技能職に年間12日(月1日)の特別休日付与・カジュアル365・アプリを活用した健康増進活動を検討しております。
イ)社員教育の充実
eラーニング・リスキリング制度を継続し検討します。
ウ)コミュニケーションの充実
報奨・表彰制度を再構築しましたが、改善提案制度の導入は継続し検討します。
②多様性と受容性の推進
ア)個々人のライフスタイルに合わせた勤務体系の構築
イ)各現場のバリアフリー化
ウ)職場環境の整備