有価証券報告書-第84期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

区分	セグメントの名称				合計
	物流関連事業	不動産関連事業	その他	全社(共通)
従業員数(名)	2,090 (1,119)	- (-)	2 (31)	53 (10)	2,145 (1,160)

(注)1 従業員数は、就業人員であります。
2 従業員数の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員数であります。
3 全社(共通)は、㈱エスラインギフの総務部門等管理部門に係る従業員数であります。
(2) 提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
-	-	-	-

(注) 純粋持株会社であり業務を委託しているため、従業員はおりません。
(3) 労働組合の状況
連結子会社3社には、単一組織の労働組合があります。
組合員数は2023年3月31日現在1,242名であります。
なお、このうちエスラインギフ労働組合およびエスラインヒダ労働組合は、上部団体全日本運輸産業労働組合連合会に加盟しております。
当社グループの労使関係は円満に運営されており、当社グループと組合との間には特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異

名称	管理職に占める 女性労働者の割合 (注)1	男性労働者の 育児休業取得率 (注)2	労働者の男女の賃金の差異(注)1
			全従業員	正社員	臨時社員
㈱エスラインギフ	1.5%	0%	68.0%	66.4%	79.4%
㈱エスラインヒダ	0%	0%	59.6%	63.7%	48.7%
㈱スリーエス物流	0%	*	59.2%	81.8%	65.6%

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 臨時社員は、パートタイマーおよび有期の契約の社員を含みます。
4 パートタイマーの人数はフルタイム(週40時間)に換算して集計しています。
5 男性労働者の育児休業取得率の「*」は、対象となる従業員がいないことを示しております。
6 労働者の男女の賃金の差異については、同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成と時間外労働時間の差によるものです。