有価証券報告書-第110期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標および目標

	指標	2025年度 実績	2026年度 目標
人財育成の強化	キャリア形成支援制度の利用者数(注)1	140名	170名
採用力の強化・多様な人財の活躍(注)2	採用人数に占める女性比率	21.8%	25%
	障がい者雇用率(注)3	2.27%	2.5%
	外国籍社員の採用数	6名	8名
働きやすい環境の整備(注)2	男性育休取得率	50%	60%

(注)1.提出会社単体における、当社が指定する公的資格の取得支援制度、および外部研修等の受講者数の合計(延べ人数)を記載しております。
2.提出会社および阪神ロジテム株式会社を対象範囲としております。
3.各年度6月1日時点の数値を記載しております。