有価証券報告書-第60期(平成28年4月1日-平成29年3月31日)

(10)【従業員株式所有制度の内容】
1.株式給付信託(J-ESOP)
当社は、平成24年12月25日開催の取締役会において、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、「株式給付信託(J-ESOP)」(以下、「J-ESOP」という。)の導入を決議し、平成25年5月13日に信託設定しております。
① J-ESOP導入の目的
当社及び当社子会社の従業員の福利厚生制度として自社の株式を給付し、当社の株価や業績との連動性をより高め、経済的な効果を享受することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的とします。
② J-ESOPの概要
J-ESOPは、予め当社が定めた株式給付規程に従い、当社及び当社子会社の従業員のうち一定の要件を満たす者に対して、当社の株式を給付する仕組みとなります。
また、本信託の信託財産に属する当社株式に係る議決権の行使は、信託管理人からの指図に従い受託者が行いますが、かかる行使には、株式の給付対象者となる従業員の意思が反映される仕組みとなっております。
③ 従業員等に取得させる予定の株式の総額
平成29年3月31日時点で、29,400株、128百万円を資産管理サービス信託銀行株式会社へ拠出しております。
④ J-ESOPによる受益権その他の権利を受け取ることができる者の範囲
一定の要件を満たす当社及び当社子会社の従業員
2.株式給付信託(BBT)
当社は、平成28年5月23日開催の取締役会において、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、「株式給付信託(BBT)」(以下、「BBT」という。)の導入を決議し、平成28年9月26日に信託設定しております。
① BBT導入の目的
当社の役員報酬制度として自社の株式を給付し、当社の株価や業績との連動性をより高め、経済的な効果を享受することにより、中長期的な業績の向上と企業価値を高めることを目的とします。
② BBTの概要
BBTは、予め当社が定めた役員株式給付規程に従い、当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)並びに執行役員(以下、「取締役等」という。)に対して、当社の株式を給付する仕組みであります。
また、本信託の信託財産に属する当社株式に係る議決権は、信託管理人からの指図に基づき、一律に行使しないこととします。
③ 取締役等に取得させる予定の株式の総額
平成29年3月31日時点で、10,800株、68百万円を資産管理サービス信託銀行株式会社へ拠出しております。
④ BBTによる受益権その他の権利を受け取ることができる者の範囲
当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。)並びに執行役員