有価証券報告書-第60期(2024/12/01-2025/11/30)

(3)指標および目標
当社グループは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。

指標	目標(2028年度)	実績(2025年11月)
女性管理職比率	15.0%	9.0%
高年齢者就業確保	70歳までの雇用機会の確保	65歳までの雇用機会の確保

(注)当社グループでの記載が困難であるため、上記指標の実績および目標については、いずれも提出会社単体の数値となります。