有価証券報告書-第60期(2024/12/01-2025/11/30)

(2)戦略
当社グループは、グループ経営理念に「わたしたちは 人と食を笑顔で結び いつも信頼される企業グループです」と掲げており、サステナビリティ経営を進めることがグループのさらなる成長とすべてのステークホルダーの幸せにつながるものと考えております。そのためサステナビリティ経営のさらなる推進を企業価値の向上の実現に向けた経営の重要な課題のひとつととらえて、サステナビリティ基本方針を制定し、マテリアリティ(重要課題)の特定をいたしました。
特定したマテリアリティ(重要課題)に対して事業を通じて解決に取り組んでいくことが、社会課題の解決につながるとの考えのもと、引きつづき取り組みを進めてまいります。
環境に関しては、「脱炭素社会の実現」「資源管理と資源循環の推進」という2つのテーマを掲げ、省エネ活動の推進、再生可能エネルギーへの転換、資源循環の促進などを推進することで環境負荷の低減に取り組んでおります。
また、社会インフラを担う企業として、安全と品質が最も重要なものと考えております。より良い物流を社会のみなさまに提供するために、「運輸安全マネジメント」「労働安全衛生の推進」「物流品質マネジメント」の3つのテーマを重点課題と捉え、持続可能な社会を実現のため、取り組みを進めております。
[サステナビリティ基本方針]
当社グループは、グループ経営理念である「わたしたちは、人と食を笑顔で結びいつも信頼される企業グループです」の考えに基づき、社会インフラを担う食品物流のリーディングカンパニーとして、ステークホルダーとともに環境課題や社会課題に誠実に取組み、人々が笑顔で暮らし続けられる『持続可能な社会の実現』に貢献します。
[マテリアリティ(重要課題)の特定]
当社グループは、持続可能な地球環境への貢献、安全・安心な社会の実現、人権とダイバーシティの尊重、従業員の成長と活躍できる機会創出、パートナーシップの強化、ガバナンスの推進の6つの項目をマテリアリティ(重点課題)として掲げました。当社グループは、マテリアリティに紐づく14のテーマにしっかり取り組むことで、サステナビリティ経営を推進しております。

マテリアリティ(重要課題)	取り組みテーマ	主要なゴール
持続可能な地球環境への貢献	脱炭素社会の実現
	資源管理と資源循環の推進
安全・安心な社会の実現	運輸安全マネジメント
	労働安全衛生の推進
	物流品質マネジメント
人権とダイバーシティの尊重	ビジネスと人権に関する体制構築
	ダイバーシティの推進
従業員の成長と活躍できる機会創出	働きやすさと働きがいのある職場環境作り
	人材育成・確保
パートナーシップの強化	ステークホルダーとのコミュニケーション
	取引先・協力会社と連携したESG推進
ガバナンスの推進	リスクマネジメントの推進
	コンプライアンスの徹底
	情報セキュリティの強化