- 9306
- 2026/09/04
- 時価
- 157億円
- PER 予
- 13.1倍
- 2010年以降
- 5.84-34.08倍
(2010-2026年) - PBR
- 0.51倍
- 2010年以降
- 0.33-0.88倍
(2010-2026年) - 配当 予
- 3.74%
- ROE 予
- 3.91%
- ROA 予
- 2.23%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
経常利益又は経常損失(△)
連結
- 2020年3月31日
- 16億1105万
- 2021年3月31日 +8.57%
- 17億4918万
個別
- 2020年3月31日
- 13億9375万
- 2021年3月31日 +19.51%
- 16億6573万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- (単位:千円)2021/06/25 11:03
(注)全社費用及び全社営業外損益は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費及び管理部門の営業外損益であります。利 益 前連結会計年度 当連結会計年度 全社費用及び全社営業外損益(注) △253,151 △227,643 連結財務諸表の経常利益 1,611,055 1,749,186
(単位:千円) - #2 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
- 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。2021/06/25 11:03
報告セグメントの利益は、経常利益ベースの数値であります。
セグメント間の内部営業収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。 - #3 役員報酬(連結)
- 取締役の個人別の固定報酬等については、取締役会決議に基づき代表取締役社長武藤正春がその具体的内容について委任を受け、代表取締役会長白石好孝との協議の上、決定しております。なお、当該権限が適切に行使されるよう、取締役会で審議の上、取締役の個人別の報酬額が決定されていることから、取締役会はその内容が決定方針に沿うものであると判断しております。2021/06/25 11:03
業績連動報酬は、営業収益及び経常利益等の業績指標を反映した金銭報酬とし、過年度の連結業績等及び当期の業績見込みに基づき、取締役会において支給の有無と報酬額を決定しております。
また、当社の役員の報酬等のうち、非金銭報酬等の内容は、2020年6月25日開催の第141回定時株主総会において決議された譲渡制限付株式報酬制度であります。本制度は、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、取締役と株主との一層の価値共有を進めることを目的とし、当社普通株式を取締役としての職務の内容及び役位に基づき支給するものであります。 - #4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- (5)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等2021/06/25 11:03
当社グループは、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に努め、営業収益の拡大を図るとともに、収益性、経営効率及び資本コストの観点から、売上高経常利益率及び自己資本利益率について目標値を設定、達成することに努めております。
また、株主還元については、当社グループの連結当期純利益に対する総還元性向を概ね30%とする方針であります。 - #5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- 営業利益は前年同期と比べ214百万円(△16.9%)減少し、1,057百万円となりました。2021/06/25 11:03
経常利益は前年同期と比べ138百万円(8.6%)増加し、1,749百万円となりました。
親会社株主に帰属する当期純利益は前年同期と比べ146百万円(14.1%)増加し、1,187百万円となりました。 - #6 連結損益及び包括利益計算書(連結)
- ②【連結損益及び包括利益計算書】2021/06/25 11:03
(単位:千円) 営業外費用合計 38,878 42,400 経常利益 1,611,055 1,749,186 特別利益