有価証券報告書-第82期(2024/04/01-2025/03/31)

(4)人的資本に関する戦略並びに指標及び目標
当社グループは、総合物流企業として、より機能的で高度なサービスをお客様に提供するため、性別に関係なく個性と能力を発揮できる環境整備の推進を戦略として定めております。2022年3月1日から2027年3月31日を計画期間として、副主事管理職の女性労働者を1名以上増やすこと及び女性管理職の比率については、2022年度の実績値である10.6%を維持することを指標及び目標としております。
また、環境整備の一環として、健康経営への取り組み向上を行っており、2025年3月に認定された健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)を維持することを指標及び目標としております。