有価証券報告書-第80期(2022/04/01-2023/03/31)

(3)人的資本に関する戦略並びに指標及び目標
当社グループは、総合物流企業として、より機能的で高度なサービスをお客様に提供するため、性別に関係なく個性と能力を発揮できる環境整備の推進を戦略として定めております。
なお、当社では、2022年4月1日から2027年3月31日を計画期間として、副主事管理職の女性労働者を1名以上増やすこと及び女性管理職の比率については、実績値である10.6%を維持することを指標及び目標としております。