有価証券報告書-第103期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループでは、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
① 年次有給休暇取得率(注)1	2027年4月までに62%	55%
② 労働者の育児休業復帰率(注)2	2026年度までに100%	80%
③ 労働者の男女の賃金の額の差異	2027年度までに65%	62%

(注)1 年次有給休暇の取得率は、労働者に与えられた有給休暇の日数に対する労働者が取得した有給休暇日数
の割合を示しております。
2 労働者の育児休業復帰率は、育児休業復帰後1年以上継続勤務している者の割合を示しております。
3 当該指標等に関する目標および実績は、各連結子会社の規模・制度の違いから一律記載は困難であるた
め、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。