有価証券報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社の人材戦略は、「第2 事業の状況 2サステナビリティに関する考え方及び取組(2)戦略」に記載しております。
また、当社における従業員の給与その他給付の額及び内容については、「給与規程」及び「成長支援制度」に従い、各等級に求められる役割を評価項目とした能力行動評価及び全社方針・部署方針を踏まえ設定した個人目標の達成状況評価により、決定しております。