有価証券報告書-第22期(2025/04/01-2026/03/31)

⑤ 健康経営の推進
成田国際空港の持続的な成長・発展に向け、社員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきとやりがいを感じながら働き続けられるよう、前述のワークライフバランスの推進に加えて、身体の健康、心の健康の3つをテーマに健康経営に取り組んでいます。
特に身体・心の健康に関しては、さまざまな働きかけを通じて従業員が安心して健康維持に取り組める環境を整備しており、健康診断受診率及びストレスチェック受検率は100%を達成しています。加えて、「健康チャレンジキャンペーン」等の各種施策の実施により、健康経営推進の取り組みを浸透させ、従業員の健康経営への意識向上に努めています。
2023年度から取り組んでいる「健康経営優良法人(大規模法人部門)」については3年連続で認定を受けていましたが、こうした健康経営の取り組みが評価され、今回初めて上位500法人に冠される「ホワイト500」に認定されました。さらに、グループ会社への施策展開や、健康経営優良法人認定取得に向けた支援を通じて、グループ一体としての健康経営を推進しています。
⑥ 指標及び目標
各指標の目標値及び2025年度の実績は下表のとおりです。今後も働きやすい職場環境づくりと従業員の健康維持・増進のため、さまざまな取り組みを進めていきます。

	指標	2026年度 目標値	2025年度 実績
ワークライフバランスの推進	総労働時間	1,850時間以下	1,843.8時間
	年次有給休暇取得率	80%以上	84.0%
メンタルヘルス対策/従業員の健康保持・増進	高ストレス者割合	7%以下	7.0%
	健康診断受診率	100%	100%

※人的資本開示については、当社グループにおける主要な事業を営む当社の戦略、指標及び目標を記載しています。