有価証券報告書-第99期(2024/04/01-2025/03/31)

上記「(2) 戦略」に記載しておりますが、当社グループでは中核会社である㈱CBCテレビにおいて、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関わる指標として、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性割合	2026年3月末までに2015年度の3.7%から3倍となる11.1%とする。	14.4%
正社員に占める女性割合	2026年3月末までに25%に引き上げる。	24.3%
正社員の有給休暇取得率	2026年3月末までに40%に引き上げる。	42.9%
育児休業取得率	男性:10%以上、女性:80%以上を目指す。	男性:100%、女性:100%

(注) 上記指標については、㈱CBCテレビにおいては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載はしておりません。