有価証券報告書-第100期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループでは、中核会社である㈱CBCテレビにおいて、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に関わる指標として、次の指標を用いております。当該指標に関する当連結会計年度の目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性割合	2026年3月末までに2015年度の3.7%から3倍となる11.1%とする。(注)1	14.8%
正社員に占める女性割合	2026年3月末までに25%に引き上げる。(注)1	24.6%
正社員の有給休暇取得率	2026年3月末までに40%に引き上げる。(注)1	48.1%
育児休業取得率	男性:30%以上、女性:100%維持を目指す。	男性:100%、女性:100%

(注)1 管理職に占める女性割合、正社員に占める女性割合、正社員の有給休暇取得率の目標については、当連結会計年度末までを計画期間とする旧一般事業主行動計画(女性活躍推進法)に基づくものであります。
2 上記指標については、㈱CBCテレビにおいては、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われているものの、連結グループに属する全ての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載はしておりません。