有価証券報告書-第70期(2022/04/01-2023/03/31)

(3) 指標及び目標
当社グループは、労働者に占める女性の割合が少なく、九州朝日放送株式会社においては2023年4月1日現在で18.4%に留まっています。このため、採用する労働者における女性の割合を50%以上になるよう意識して採用活動を行っており、採用のプロセスにも女性従業員を増やしています。
2022年度の育休取得率は男女ともに100%でしたが、全ての従業員が育児休業や育児時短、介護休業などの制度を利用しやすい環境にするため、さらに意識を醸成する必要があると考えています。
九州朝日放送株式会社における女性の活躍に関する情報(2023年4月1日現在)
・労働者に占める女性の割合 18.4%
・採用者に占める女性の割合 50.0%
・管理職に占める女性の割合 14.5%
・育児休業取得率 男性100%、女性100%(2022年度)
・有給休暇取得率 78.51%(2022年度)
※2020年の有給休暇取得率全国平均 58.3%(厚生労働省「令和4年就労条件総合調査」より)
※有給休暇取得率は 取得日数/付与日数(前年繰り越し分は含まない)
※平均取得日数 17.7日(2022年度)