有価証券報告書-第93期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループの中核となる放送事業では、地球環境問題において、各種団体と協力して環境保全の啓発活動や美化活動を推進してまいります。こうした活動を通して、CO₂削減に努め、さらなる環境問題への研究、分析を進めていく方針です。人的資本に関しては重要事項と認識しており、働きやすい環境づくり、スキルアップのための機会、制度を設け、能力が発揮できる環境整備を支援していく方針です。当社は性別や出身に関係のない公平な人事を心がけていて、グループの中核となる放送事業においては2023年度当初の女性社員の比率は25%、全管理職における女性の比率は16%、中途採用者の全社員に対する比率は15%、全管理職における中途採用者の比率は9%となっております。今後も公平な人事のもと、女性の積極的な登用などを目指してまいります。