有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、事業の継続的な成長の基盤として人材の確保および育成が重要であると認識しています。現時点において、連結グループ全体を対象とした統一的な人材戦略を策定するには至っていませんが、各社・各部門の事業特性に応じて必要な人材の確保および育成に取り組んでいます。具体的には、適切な人員配置、OJTを中心とした育成、働きやすい職場環境の整備等を通じて、個々の従業員の能力発揮を促進しています。今後は、当社グループ全体としての人材戦略のあり方について検討を進め、必要に応じて施策の充実を図ってまいります。
また、提出会社の従業員の給与その他の給付の額及び内容については、企業競争力向上を目的に、目標評価の導入による人事考課に対する成果反映や役割に応じた給与体系への移行を推進している制度に基づき決定しています。貢献に報いる報酬体系の構築を目指しています。