有価証券報告書-第175期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループ(当社、当社の子会社及び関連会社)は、ガス事業を通じて地域社会の発展に貢献するとともに、業績の向上を図り、お客さまや株主の皆さまから常に信頼・評価され、選択していただける企業であることを基本方針としており、経営にあたりましては「安定供給、安全の確保、天然ガスの普及拡大」を使命とし、地域密着の体制を築くため、人材の確保を重要課題として捉え、人的資本に関する方針として人材の多様性の確保、人材育成、社内環境の整備を進めております。
社内環境の整備においては従業員の処遇も重要な要素と捉えており、当社の従業員の給与については、従業員に期待される役割や経営への影響度に基づく役割資格等級制度と担当業務の成果や組織への貢献度を測る評価制度に連動して決定しております。また、賞与については、業績等に基づいて労働組合との労使交渉により支給総額を決定したうえで、評価制度に基づく各個人の評価により個別に支給額を決定しております。