有価証券報告書-第175期(2025/04/01-2026/03/31)

<人的資本に関する指標及び目標>

人的資本に関する指標		2025年度実績	目標
人材の多様性の確保	女性応募者率	2021年4月から2026年3月に おける5ヵ年平均27.4%	2021年4月から2026年3月に おける5ヵ年平均30%以上
人材育成	職制者研修の実施	全職制者95名に対して 2025年9月に実施	全職制者に対して 年1回実施
社内環境の整備	正社員1人あたりの 月平均時間外労働時間	9.2時間	10.0時間以下

(注)「人材の多様性の確保に向けた方針」、「人材育成の方針」、「社内環境の整備に関する方針」及び「人的資本に関する指標及び目標」については、連結グループに属する全ての会社で実施されているものではなく、連結グループにおける記載が困難であることから、提出会社単体で記載しております。