有価証券報告書-第80期(2022/04/01-2023/03/31)
(4) 指標及び目標
当社グループでは、現在2ホテルで「サクラクオリティAn ESG Practice認証」を取得しており、2025年度末までに同認証の取得ホテル数を30ホテルまで拡大することを目標に掲げております。
また、当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
当社グループでは、現在2ホテルで「サクラクオリティAn ESG Practice認証」を取得しており、2025年度末までに同認証の取得ホテル数を30ホテルまで拡大することを目標に掲げております。
また、当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
| 区分 | 項目 | 2025年度末目標 | 2022年度実績 | |
| 人員計画 | 総支配人 | 89名 | 65名 | |
| 和食調理長 | 17名 | 11名 | ||
| 人材育成方針 | 経営人材 | 研修延べ人数 | 1,350名 | 553名 |
| 研修時間 | 400時間 | 164時間 | ||
| 専門人材 | 研修延べ人数 | 8,000名 | 3,208名 | |
| 研修時間 | 5,000時間 | 1,988時間 | ||
| 社内環境整備方針 | 経営人材 | グループ間異動延べ人数 | 45名 | 24名 |
| 専門人材 | グループ間異動延べ人数 | 50名 | 27名 | |