有価証券報告書-第81期(2023/04/01-2024/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループでは、「サクラクオリティAn ESG Practice認証」の取得を主要な指標としております。当連結会計年度において、同認証を取得したグループホテルが大幅に増え、2024年3月末時点で43ホテルまで拡大しております。2025年度末までに同認証の取得ホテル数を30ホテルまで拡大することを目標に掲げておりましたが、目標を上方修正し、2025年度末までに同認証の取得ホテル数を45ホテルまで拡大することを目標として再設定しました。
また、当社グループでは、上記「(2) 戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

区分	項目		2025年度末目標	2023年度実績
人員計画	総支配人		89名	67名
	和食調理長		17名	17名
人材育成方針	経営人材	研修延べ人数	1,350名	446名
		研修時間	400時間	137時間
	専門人材	研修延べ人数	8,000名	3,681名
		研修時間	5,000時間	1,935時間
社内環境整備方針	経営人材	グループ間異動延べ人数	45名	20名
	専門人材	グループ間異動延べ人数	50名	32名